CSES ㅣ 사회적가치연구원
사회적가치연구원(CSES) 인재 채용
사회적가치연구원은 SK그룹이 2018년 4월에 설립한 재단법인입니다. 연구원의 설립 목적은 기업들이 자발적으로 더 많은 사회적 가치를 창출할 수 있는 시장 환경을 조성하는 것입니다. 이를 위해 연구원은 사회적 가치 측정 체계를 개발하고, 사회적 가치에 기반한 인센티브(사회성과인센티브) 프로그램을 운영하며, 관련 연구를 지원하고 있습니다. 사회적가치연구원과 뜻을 함께하며 사회적 가치 확산을 위해 창의적이고 패기 있게 달려갈 인재를 모십니다.
1. 업무 / 인원
사회적가치연구원(CSES) 인재 채용 업무/인원 (표)입니다. 이 표는 채용분야, 업무, 인원으로 구성된 (표)입니다.
채용분야 |
업무 |
인원 |
학술연구 |
신규 연구 기획
CSES DB 관리
연구 네트워크 구축 |
1명 |
2. 근무조건
- 신분
- 수습 3개월 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환됨.
- 본 연구원은 모든 연구원 간의 직급 구분 없이 수석 연구원으로 칭함.
- 연봉: 회사 내규에 따라 결정
- 업무 협의 및 변동
- 입사 전후, 담당 업무 협의 하에 조정 가능.
- 입사 후 연구원 사정 및 경력개발에 따라 담당 업무 변동 가능.
- 근무
- 연구년 제도는 없으나 3년 만근시마다, 1개월 유급휴가를 사용할 수 있습니다.
- 개인연구실/지정좌석은 없으며, 공유오피스 스타일의 개방된 공간/자율좌석제로 운영됩니다.
- 일과시간 중 대학 강의(업무관련성 높은 특강 제외)는 불가능합니다.
- 연구보조원 제도(개인별, 팀내)는 운영하지 않습니다.
- 탄력근무 제도를 활용하실 수 있습니다.